Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrativni službenik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo administrativnog službenika za ljudske resurse koji će biti ključna podrška našem HR timu. Osoba na ovoj poziciji biće odgovorna za vođenje administrativnih poslova vezanih za zapošljavanje, evidenciju zaposlenih, pripremu dokumenata i komunikaciju sa zaposlenima. Kandidat treba da poseduje odlične organizacione sposobnosti, pažnju prema detaljima i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Takođe, važno je da ima dobar nivo komunikacije i razumevanje osnovnih HR procesa. Posao uključuje upravljanje bazama podataka zaposlenih, koordinaciju intervjua, pripremu ugovora o radu, praćenje odsustava i bolovanja, kao i podršku u sprovođenju internih politika i procedura. Administrativni službenik će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi osigurao efikasno funkcionisanje HR funkcije i zadovoljstvo zaposlenih. Očekuje se proaktivnost, diskrecija i sposobnost rešavanja problema. Ovo je odlična prilika za one koji žele da razvijaju karijeru u oblasti ljudskih resursa i administracije, u stabilnoj i podržavajućoj radnoj sredini.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenih i ažuriranje baza podataka.
- Priprema i obrada ugovora o radu i drugih HR dokumenata.
- Koordinacija procesa zapošljavanja i organizacija intervjua.
- Praćenje odsustava, bolovanja i godišnjih odmora zaposlenih.
- Podrška u sprovođenju internih politika i procedura.
- Komunikacija sa zaposlenima i rešavanje administrativnih pitanja.
- Organizacija i arhiviranje HR dokumentacije.
- Priprema izveštaja i statistika vezanih za ljudske resurse.
- Saradnja sa drugim odeljenjima unutar kompanije.
- Učešće u organizaciji treninga i edukacija za zaposlene.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša škola relevantnog smera.
- Iskustvo u administraciji ili ljudskim resursima je poželjno.
- Odlične organizacione i komunikacione veštine.
- Poznavanje rada na računaru i MS Office paketa.
- Pažnja prema detaljima i sposobnost upravljanja vremenom.
- Diskrecija i poštovanje poverljivosti podataka.
- Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje.
- Dobre interpersonalne veštine i profesionalan pristup.
- Spremnost na učenje i usavršavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u administraciji ili HR-u?
- Kako organizujete svoj rad i prioritete?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih?
- Koje softverske alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako pristupate poverljivim informacijama?
- Da li ste radili sa evidencijom zaposlenih i ugovorima o radu?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama?
- Koje su vaše jake strane u komunikaciji?
- Kako biste opisali svoj stil rada u timu?
- Zašto želite da radite u oblasti ljudskih resursa?
